Herzlich Willkommen

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Im Seniorenzentrum Am Stadtpark

 

Firmenfitness im AWO-Seniorenzentrum Am Stadtpark

Betriebliches Gesundheitsmanagement zeigt positive Wirkungen

Tagsüber gemeinsam arbeiten, in der Freizeit zusammen Sport treiben - so das Motto vieler Kolleginnen und Kollegen aus dem AWO-Seniorenzentrum, die aktiv das Firmenfitness-Programm nutzen.

Dass besonders Pflegekräfte etwas für die eigene körperliche und psychische Gesundheit tun sollten, erklärt sich von selbst, denn Schichtbetrieb und Wochenenddienste erschweren die schöne, aber eben auch herausfordernde Tätigkeit. Um den Beruf möglichst lange ausüben zu können, benötigt man also Ausgleich, Entspannung und körperliche Fitness.

„Ohne gelebte Eigenverantwortung geht natürlich nichts“, weiß Heimleiter Martin Hayer „aber ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bietet den fruchtbaren Boden, auf dem ein gesundheitsbewusstes Berufsleben gedeihen kann“, ist er sich sicher. Die AWO Bezirksverband Baden e.V hat daher entschieden, Hansefit-Partner zu werden. Das Seniorenzentrum Am Stadtpark ermöglicht dadurch, als eine von zwei Piloteinrichtungen, seinem Personal sehr günstige Konditionen für Besuche vieler Fitness-Centren und Schwimmbäder bundesweit, ohne dass es sich auf einen Anbieter festlegen muss. Über die Hälfte der über 100 Beschäftigten der Pflegeeinrichtung hat sich für eine aktive Teilnahme entschieden und nimmt das Angebot ihres Arbeitgebers dankend an. „Wir schätzen besonders die Flexibilität“, so Wohnbereichsleitung Eva Timm und ihre Kollegin Sonja Hettich. „Und wir sparen mit der Unterstützung durch unseren Arbeitgeber richtig Geld“, ergänzen die Pflegekräfte Cemile Karatas und Pinar Ugur. Altenpflegerin Sanela Hasancic und die Hauswirtschaftsleitung Ulrike Pöhnlein finden es wiederum „klasse, dass auch Yoga im Angebot ist!“. „Neben den gesundheitlichen Aspekten wirken sich die gemeinschaftlichen Aktivitäten auch positiv auf das Betriebsklima aus“, bemerkt Heimleiter Hayer.

Weitere Bausteine des BGM sind ein strukturiertes betriebliches Wiedereingliederungsverfahren für Beschäftigte mit Langzeiterkrankungen und die anonyme und kostenlose Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung. „Egal ob berufliche oder private Sorgen drücken, unseren Beschäftigten steht eine rasche und kompetente erste Hilfe zur Verfügung“, begründet Martin Hayer dieses Angebot, weiß er doch, dass Ratsuchende bei Therapeuten und Beratungsstellen oft lange Wartezeiten in Kauf nehmen müssen.

So schnürt die AWO präventive, rehabilitative und unterstützende Angebote zu einem sinnvollen Gesundheitspaket für ihre Beschäftigten, denn gerade in der Pflege braucht es gesunde Menschen!